Ente Bilaterale per il lavoro temporaneo (Ebitemp)

Ebitemp è l'Ente Bilaterale per il lavoro temporaneo, costituito da AssoLavoro, AssoSomm, NIDIL Cgil, FeLSA Cisl e UILTemp.

Ebitemp mette a disposizione dei lavoratori in somministrazione prestazioni di sostegno al reddito, a tutela della maternità e della salute e a supporto di chi utilizza mezzi di trasporto pubblici.

Si segnala che in relazione all'emergenza covid-19, i termini di scadenza previsti dal CCNL per presentare domanda di prestazioni Ebitemp e l'invio della specifica documentazione, sono estesi fino al 30 settembre 2020.

Inoltre, nel limite delle risorse stanziate, Ebitemp ha approvato misure straordinarie a favore dei lavoratori in somministrazione a copertura del periodo 1° gennaio - 31 luglio 2020, con termine ultimo per presentare domanda fissato al 31 ottobre 2020. Per informazioni dettagliate e modalità di richiesta visitare la pagina dedicata sul wito www.ebitemp.it

CONTRIBUTO PER ACQUISTO MATERIALE INFORMATICO DIDATTICA A DISTANZA E SMART-WORKING
Ai lavoratori e alle lavoratrici in somministrazione con anzianità di lavoro in somministrazione di almeno 60 giorni nel periodo tra 01/01/2019 e il 31/08/2020*, in presenza dei requisiti e nel limite delle risorse stanziate è riconosciuto un contributo per l'acquisto di materiale informatico (tablet, PC, scanner, stampante, webcam, modem - esclusa ttivazione della connessione - smartphone - escluso per figli iscritti a scuola primaria e secondaria di I grado) per spese sostenute nel periodo tra il 23 febbraio 2020 e il 31 luglio 2020:

• di euro 150 lordi per ciascuno dei figli o dei minori sotto tutela, fiscalmente a carico e iscritti per l’a.s. 2019/2020 alle scuole primarie, secondarie di I e II grado o all’Università con attestazione di frequenza in corso di laurea (la richiesta può essere presentata per ciascuno dei figli fiscalmente a carico, anche in maniera cumulativa, e soltanto da uno dei genitori con contratto di lavoro in somministrazione)
  
  
• di euro 150 lordi per i lavoratori iscritti nell’a.s. 2019/2020 a un corso serale per il conseguimento del titolo di studio di scuola secondaria di I o II grado
  
  
• di euro 150 lordi per i lavoratori iscritti nell’a.a. 2019/2020 a un corso legale di laurea (*in questo caso sono richiesti almeno 45 giorni di anzianità di lavoro in somministrazione)
  
• di euro 150 lordi per i lavoratori con contratti di Apprendistato di I e III livello che, in riferimento all'a.s. 2019/2020, stessero completando il corso di studi finalizzato all’apprendistato
  
  
• di euro 150 lordi per i lavoratori impiegati in smart-working
  
  

CONTRIBUTO PER CONGEDO PARENTALE COVID-19
Ai lavoratori e alle lavoratrici con un contratto di lavoro in somministrazione attivo, che nel periodo dal 5 marzo al 31 agosto 2020 abbiano usufruito del congedo parentale straordinario per emergenza COVID-19 (massimo di 30 giorni indennizzabili per figli di età non superiore a 12 anni - senza limiti di età in caso di disabilità) è riconosciuto un contributo integrativo, al lordo degli oneri fiscali, a copertura del 100% dell’indennità riconosciuta dall’INPS.

IMPORTANTE: Nel nucleo familiare l’altro genitore non deve risultare disoccupato, non lavoratore o beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa. Può accedere alla prestazione solamente uno dei due genitori con contratti di lavoro in somministrazione.

INTEGRAZIONE PRESTAZIONE “CONTRIBUTO ASILO NIDO”
Ai lavoratori e alle lavoratrici con contratto di lavoro in somministrazione pari o superiore a 7 giorni e un’anzianità lavorativa di almeno 3 mesi lavorati negli ultimi 12, con figli fino al compimento dei 36 mesi e comunque fino al completamento della frequenza nel periodo di riferimento (es. se il bambino ha compiuto tre anni a febbraio, considerare il contributo fino alla chiusura dell’a.s./centro estivo), inseriti nelle strutture che svolgono attività di centri estivi, nel periodo dal 15 giugno al 31 agosto 2020 è previsto il  riconoscimento di un contributo mensile fino a un massimo di euro 150, grazie a un temporaneo ampliamento della prestazione.

Le modalità della prestazione rimangono invariate rispetto alla prestazione già in essere in Ebitemp. Si riconosce il contributo per le attività dei centri estivi, come istituito nel Decreto Rilancio per emergenza Covid-19 (le prestazioni “Asilo Nido” e “Campi estivi” non sono quindi cumulabili).

CONTRIBUTI PRESTAZIONI DI BABY-SITTING O COLLABORAZIONE DOMESTICA
I rimborsi sono rivolti ai lavoratori e alle lavoratrici in somministrazione, con contratto a tempo determinato e indeterminato attivo che risultano impiegati in attività essenziali o funzionali alla loro operatività, o sono in isolamento domiciliare a seguito di positività da covid 19:

• rimborso fino a massimo mensile di 500,00 euro per nucleo familiare, per spese certificate di servizi per baby-sitter per figli minori di 12 anni (nessun limite di età in caso di figli disabili con gravità accertata L.104/92) sostenute nel periodo dal 23 febbraio alla data di chiusura delle scuole
• rimborso fino a massimo mensile di 800,00 euro per nucleo familiare per spese certificate di assistenza domiciliare per persone anziane (over 75), con disabilità (gravità accertata L.104/92) o ammalati (temporaneo impedimento alle attività quotidiane), sostenute nel periodo dal 23 febbraio al 31 luglio 2020 (scadenza originaria al 30 giugno, poi prorogata)
  

IMPORTANTE: Nel nucleo familiare l’altro genitore non deve risultare disoccupato, non lavoratore o beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa. Il rimborso è riproporzionato in base alla percentuale di carico del familiare, risultante nella dichiarazione del richiedente.

RIMBORSI PRESTAZIONI DI BABY-SITTING O COLLABORAZIONE DOMESTICA
I rimborsi sono rivolti ai lavoratori e alle lavoratrici in somministrazione, con contratto a tempo determinato e indeterminato attivo che risultano impiegati in attività essenziali o funzionali alla loro operatività, o sono in isolamento domiciliare a seguito di positività da covid 19:

• rimborso fino a massimo mensile di 500,00 euro per nucleo familiare, per spese certificate di servizi per baby-sitter per figli minori di 12 anni (nessun limite di età in caso di figli disabili con gravità accertata L.104/92) sostenute nel periodo dal 23 febbraio alla data di chiusura delle scuole
• rimborso fino a massimo mensile di 800,00 euro per nucleo familiare per spese certificate di assistenza domiciliare per persone anziane (over 75), con disabilità (gravità accertata L.104/92) o ammalati (temporaneo impedimento alle attività quotidiane), sostenute nel periodo dal 23 febbraio al 31 luglio 2020 (scadenza originaria al 30 giugno, poi prorogata)
  

IMPORTANTE: Nel nucleo familiare l’altro genitore non deve risultare disoccupato, non lavoratore o beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa. Il rimborso è riproporzionato in base alla percentuale di carico del familiare, risultante nella dichiarazione del richiedente.

TUTELA SANITARIA
CONTAGIO DA COVID-19 (scadenza originaria al 30 giugno, poi prorogata)
Le prestazioni sono rivolte ai lavoratori e alle lavoratrici somministrati, in una delle seguenti condizioni:

• con contratto a tempo determinato e indeterminato attivo
• che abbiano svolto almeno 30 giorni di attività lavorativa nell’arco di 120 giorni di calendario
• che abbiano cessato il rapporto di lavoro da non più di 120 giorni di calendario

Oltre ai lavoratori, le prestazioni coprono anche il coniuge e i figli a carico; in questi casi sono riproporzionate in base alla percentuale del carico dichiarata.

Diaria giornaliera per ricovero o isolamento domiciliare per covid-19
La misura prevede una diaria giornaliera di 50,00 euro in caso di contagio certificato da Coronavirus:

• in caso di ricovero la diaria ha validità per un periodo di ricovero non superiore a 50 giorni l’anno e copre fino a un massimo di 2.500,00 euro
• in caso di isolamento domiciliare la diaria copre fino a un massimo di 700,00 euro per nucleo familiare; in questo caso coniuge e figli a carico devono risultare inoltre conviventi

Riabilitazione respiratoria per covid-19
La misura prevede un contributo per prestazioni sanitarie di riabilitazione respiratoria in caso di polmonite interstiziale da Coronavirus:

• fino a massimo di n.3 visite pneumologiche, per un massimo di 60,00 euro ciascuna
• fino a un massimo di n.10 sedute di fisioterapia toracica a domicilio, per un massimo di 90,00 euro totali

Decesso per covid-19
In caso di decesso per covid-19 di lavoratori e lavoratrici in somministrazione, con almeno 30 giorni svolti tra il 1° gennaio e il 31 luglio 2020 (scadenza originaria al 30 giugno, poi prorogata), per i familiari eredi aventi diritto è prevista una liberalità di 5.000,00 euro. La positività al covid-19 deve essere attestata nel periodo di vigenza del contratto, valida anche in caso di 30 giorni non continuativi.


Per informazioni relative alla richiesta e alla documentazione necessaria, visitare la pagina dedicata sul sito ebitemp.it; per fare richiesta delle prestazioni rivolgersi a NIDIL CGIL.

Se hai dei dubbi o hai bisogno di maggiori informazioni, contatta il numero unico CGIL Treviso 0422 4091 per parlare con NIDIL CGIL oppure invia una mail a nidil@cgiltreviso.it

Ultimo aggiornamento: 10/09/2020 h 10:40