12/03/2026 - La scelta nasce dal ruolo che la Filcams-CGIL ha avuto nel rappresentare e tutelare le lavoratrici e i lavoratori dell’azienda

02/03/2026 - La situazione nelle aziende Previmedical e Previnet continua a destare forte preoccupazione tra lavoratrici e lavoratori.

24/02/2026 - Comunicato Stampa FIOM CGIL di Treviso

19/02/2026 - La segretaria generale Sara Pasqualin: “Tema decisivo, ma va superata la dimensione della trattativa tra sindaci: serve una visione provinciale e strategica, un piano complessivo ed organico, da definire in un apposito Tavolo partecipato da tutte le parti

17/02/2026 - Accogliamo positivamente l’apertura dell’amministrazione comunale alla convocazione di tavoli di confronto sulle prospettive del centro di Treviso perché il dialogo è sempre un fatto positivo

13/02/2026 - In calendario novanta appuntamenti, si parte il 16 febbraio per finire il 24 marzo

10/02/2026 - Crescono le segnalazioni: si invitano tutti i clienti a prestare la massima attenzione e ignorare la comunicazione

06/03/2026 - A dir poco imbarazzante e irrispettoso nei confronti dei trevigiani e delle trevigiane il conflitto tra Lega e FdI in merito all’elezione del presidente della conferenza dei sindaci dell’Ulss 2 dopo la nomina di Paola Roma ad assessore regionale

27/02/2026 - Le sigle sindacali di categoria Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil chiedono chiarezza sulle verifiche in corso e rilanciano: serve un protocollo di legalità sulle grandi opere trevigiane

23/02/2026 - Comunicato Unitario Sindacati dei metalmeccanici della Marca trevigiana

19/02/2026 - CGIL e SUNIA: “Buon punto di partenza, ma una politica sulla casa non può fermarsi agli incentivi edilizi. Serve una visione a 360 gradi che includa servizi, lavoro e vivibilità di città e territorio"

14/02/2026 - Il dibattito sul futuro di Treviso non può prescindere da una domanda fondamentale: chi potrà continuare a vivere e lavorare in città?

12/02/2026 - A beneficiarne sono 3mila lavoratori e lavoratrici trevigiani impiegati in 760 imprese in provincia. Introdotto il premio di risultato, aumenti in busta paga e misure per la conciliazione vita-lavoro

06/02/2026 - L'esperienza di Pieve del Grappa è un modello. Pasqualin: "Bene che ci si muova su questa strada che tutela la sopravvivenza dei servizi e delle comunità di fronte alla carenza di risorse pubbliche e di trasferimenti e all’inverno demografico"